Core Line Coaching

Coach en leadership et en accompagnement exécutif – Consultant en développement humain

Aimer la vie à travers le travail, c’est être initié au plus intime secret de la vie. Khalil Gibran (Philosophe libano-américain)

Alignement des leaders & managers • Leadership Humain • Approche Transpersonnelle

30 min Consultation meeting (Gratuit)

Pour qui?

Les PME et ETI en forte croissance et/ou en expansion à l’international.
Les startups en phase de croissance d’équipe ou de changement de cap stratégique.
Organisations en transformation structurelle ou stratégique.

Pourquoi?

L’entreprise traverse une transformation rapide et souhaite aligner stratégie, organisation et culture.
Des leaders ou managers clés sont en transition de rôle, avec de nouveaux enjeux (prise de poste, repositionnement, intégration).
L’organisation souhaite renforcer la cohérence entre ses valeurs, sa vision et ses pratiques de management, pour mobiliser les équipes autour d’un projet commun.
Il existe un besoin d’accompagnement individuel ou collectif pour dépasser des blocages culturels, relationnels ou émotionnels.

Quels services?

Due diligence humaine

Individuelle : Évaluation approfondie des potentiels humains lors de prises de poste critiques ou transition de rôle (CEO, managers clés…).

Organisationnelle : Audit humain dans les phases de transformation rapide, d’expansion à l’international ou en croissance externe, incluant la cartographie des talents, des risques humains et de la compatibilité culturelle.

Coaching de Managers & leaders clés

Accompagnement stratégique et personnel sur les enjeux d’alignement, d’autorité, de vision et de posture managériale.

Développement de la posture managériale et de la capacité à engager durablement les équipes.

Coaching d’intégration, de prise de poste ou de repositionnement dans des environnements complexes

Développement organisationnel humain

Appui à la clarification de la culture d’entreprise, de ses valeurs vécues, et des postures managériales attendues.

Intervention sur des enjeux humains liés à la croissance, aux changements de structure ou de cap stratégique.

Experiences & Formations

Expériences professionelles

Plus de 10 ans en direction générale
Plus de 10 ans en management
Plus de 5 ans comme ingénieur

Expériences professionelles

DG d’entreprise passant de 4 salariés à plus de 80 collaborateurs
Plus de 20 années d’expérience à l’international
Direction d’entreprises comptant plus de 200 collaborateurs

Formations

Master’s degree – Ingénieur (2000)
Certifié Harrison Assessments
ACC Coach certifié
Thérapeute psycho-comportemental (5 années de formation en psychanalyse)

Accréditations

Transformez votre entreprise

Chaque phase clé de l’entreprise – croissance, transformation, levée de fonds, fusion – repose sur des femmes et des hommes capables de la porter.


Je vous aide à sécuriser ces moments critiques avec des diagnostics humains précis et des accompagnements ciblés.

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